被员工举报而爆雷的P2P平台，你见过吗？

导致一个P2P平台爆雷的原因有很多，最常见的无非是逾期、挤兑、跑路、法人自首或经侦突袭等等，但是最近有一个平台的爆雷方式令人颇感意外，居然是被自己员工举报，“大义灭亲”了。

这个平台叫钱途在线，员工们原本很相信老板，而且自己也投了不少钱，但是某天一个债主直接找到公司来之后，才发现老板是个大老赖，于是果断报案，最终导致平台爆雷。

像钱途在线这样因员工举报而导致平台直接爆雷的案例并不算多，虽然平台老板存在比较大的问题，但是举报前平台本身的运营却是一切正常。

大多数平台都是在已经确定出事，无法再继续正常运营和提现后，员工才会选择主动去报警或曝出内幕，比如妙资、绿能宝、善林金融和e租宝等等。

员工选择举报自己平台的主要原因是：

1、很多平台员工自己本身也是投资人，而且投的仓位不会比普通投资人小，在确定平台出现问题后，为了自身利益，立场会转移到投资人一边，不会再帮平台掩饰和拖延；

2、员工能更快的获取到一手信息，特别是在事态严重的时候，深知举报是唯一出路，如果不第一时间控制住老板，让老板把资金转移或直接跑路了，拿回钱的希望就更渺茫；

3、平台员工在得知自己被老板欺骗后，会比普通的投资人更愤怒，毕竟兔子都不吃窝边草，而某些老板却连自己员工都不放过，所以举报起来也会更加果断。

但某些员工表面上看起来像“大义灭亲”似的举报行为，实际上却是另有企图，特别是一些离职的前员工突然跳出来曝光和举报平台的行为，则是明显是出于报复目的。

可能在平台任职期间经受了不公平待遇或是遇到了一些误会，导致离职最后一心只想搞垮平台，给平台一个教训，并非是为了投资人的资金安全着想。

比如融金所、小牛、夸客、麦子和你我贷等等，都出现过前员工恶意造谣举报平台或资产端的情况，导致一段时间出现了铺天盖地的负面言论，让平台遭受了巨大的冲击，投资人更是被吓的不清，有不少人还真因此选择了暂时提现观望。

前员工恶意举报平台的目的和伎俩主要有：

1、刻意拿一些行业内的潜规则出来说事，在网贷平台还没有完全合规化之前，多多少少都会有一些擦边的操作和内幕，比如标的拆分、砍头息和暴力催收等等。作为曾经的平台员工，对于这些细节肯定比外人了解的更清楚，稍微添油加醋一下，就能把问题放大，造成恐慌效应；

2、平台之间的不正当竞争一直存在，而且平台员工相互跳槽的现象更是屡见不鲜，跳槽后把老东家批的一无是处，再把新东家捧上天，自然而然能把不少投资人给拉过来，提升自己的业绩；

3、直接以平台前员工身份报警，然后拍下警察到平台现场调查的图片，开始疯狂转发，这招简单粗暴，屡试不爽，平台只要应对的稍微慢点，就很容易形成大规模挤兑。

总结：

投资人在选择p2p 平台的时候一定要有自主判断的能力，一味的听平台员工吹嘘并不能保证信息的准确性，就算他们自己投了，也不能说明他们就对平台的真实情况了如指掌。

同时对于一些平台前员工的爆料也要理性看待，及时确定爆料人的身份和目的，以及爆料内容的真实性，同时还要观望平台的反应来作为参考，如果不核实清楚信息就无脑提现，总有一天会因此而吃亏，把钱从没问题的平台被迫转到了有问题的平台中，引发风险。