乐见城市抢人大战，

城市抢人是好现象？真的是这样么？

抢人大战，一下子就成了一个现象级事件，但是，我们应该乐见其成。中国这么大，机会不止有北上广深，也不应该只有北上广深，新一线也好，强二线也好，只要不让一线城市赢家通吃就好。

问题肯定有很多，因为以前没有过嘛，所以做起来总会有人觉得不正常，怎么能这样抢人呢？怎么能那样留人呢？但是这些抢人政策，五花八门的，不正是人才想要的吗？我能深刻感受到毕业生、求职者、创业者们的心情，他们就是想要这些，让抢人大战来得猛烈才好。

更有意思的是，这是一个自生自发的现象，没有中央政策统一部署，各个地方政府积极参与。不可否认这是一个市场化行为，政府牵头，企业参与，先政策留人，企业就能招到人，有一种情况是，企业在哪里，人才就去哪里。还可以有一种情况，人才去哪里，企业就去哪里，或者说创业就在哪里。

有人质疑，这种抢人大战的背后是一种房地产现象，是为了卖房，我觉得这就太狭隘了，中国经济改革开放40年的成绩，不就是改革者们拼出来的吗？

也有人质疑，这种抢人大战的结果，会不会是人抢来了但留不住，最后一地鸡毛？我觉得，鸡飞狗跳是正常现象，但不至于鸡飞蛋打。混乱中自有秩序，这不就是自由市场的特点吗？

事实上，地方政府的抢人大战是被中央政府肯定的。5月16日的新闻发布会上，国家发改委新闻发言人孟玮就表示，随着各大城市持续推进产业转型升级，新增就业岗位多、人才需求量大，对人才的竞争成为必然。地方政府纷纷出台人才新政，支持大学生落户，体现了对人才的重视，是对过去“重物轻人”的传统城市发展观念的调整。

当然，孟玮也指出，抢人也要把人才留下来，关键一点是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

城市抢人，还有一个显而易见的好处，那就是化解一线城市难以承受之重的难题。还在2017年讨论房地产市场调控的长效机制时，央行就在年中发布的《中国区域金融运行报告（2017）》中为房地产调控提出了四点办法，其中一点就是“积极完善中小城市发展基础，提高中小城市吸引力，疏解特大城市非核心功能。”

我看央行的想法很好，就是减少人口向一线城市集中，加大分流到中小城市，但是要分流，更现实的办法就是先分流到新一线和强二线城市，一步一步逐层分流，现在各地抢人就达到了这个效果。

所以，抢人大战更是一个趋势性事件，无论从区域经济布局，还是房地产市场调控来说都是如此，而且更有可能是市场化改革全面深化的一个侧面。

这可不仅仅是一个猜测而已，是有数据支持的。万通集团创始人冯仑最近在一篇《要大城市的一张床，还是要小城市的一套房？》的文章中提到了一组数据：从滴滴最大的新用户增长点来看，2017年第四季度，15个新一线城市给滴滴贡献了1/4的新用户。而BOSS直聘的大数据显示，近3年来，工作首选城市为北上广深的18到35岁青年劳动者的比例迅速下降，从2015年的65.8%下降到了2017年的46.5%。青年就业的选择也在向新一线城市集中了。

为什么会有这样的变化，冯仑认为有共同条件，就是这些新一线城市都放宽了落户的限制，买房有优惠，对创业更支持，还会提供一些租房补贴，在医疗方面也有很多优惠。新一线城市吸引人才的政策集中出台，城市抢人越来越明显。

所以，抢人，这不仅仅是现象，更是趋势，而且是已经发生了的趋势。