公司给的期权有什么用途和作用？

公司发放期权的核心意义，是把员工收益与公司长期价值绑定，既能激励业绩，也能让员工分享成长红利。 同时要注意：期权通常设有行权条件、归属期限（vesting）与有效期等限制，办理前务必看清规则与合同条款。

具体用途如下：

1、激励与目标一致
员工在获得期权后，为了达到行权条件或提升期权价值，会更关注结果与长期指标，从而提升执行力与协作效率，与公司发展方向保持一致。

2、分享企业成长
若公司经营向好、估值或股价上升，员工可按预先约定的行权价获得股票，再在合规窗口期内变现，分享公司成长带来的增值收益。

3、吸引并留住人才
期权属于长期激励工具，具备延迟兑现与分期归属特性，有助于吸引关键岗位人才并降低流失，在科技、互联网与创新型企业尤为常见。

温馨提示：

行权细节要看清：重点关注行权价格、归属进度、有效期、离职/绩效不达标时的处理规则，以及是否存在回购、禁售期与黑窗期等限制。
注意税务影响：期权行权或出售股票可能产生个税，需提前了解所在地区的计税方式与缴纳时点，合理规划现金流。
控制风险：期权价值与公司经营和市场波动相关，不保证收益；谨慎评估个人风险承受能力，避免过度集中。

总之，期权是将个人努力与公司成长深度绑定的长期激励工具。理解条款、合规行权、合理规划税务与资金，才能把期权的价值发挥到更好。更多贷款、保险与财经实用经验，尽在壹玖财经。我们提供贷款技巧、保险知识及多种金融计算器，帮助您轻松掌握财富规划。

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