苏州生育津贴2018年最新政策 苏州生育津贴多少钱？

身为五险一金的重要组成部分，生育保险是日常最容易被忽视的保险，然而，在生育宝宝时，生育保险的重要性却立刻突显，除了生育医疗和产假之外，其实还有生育津贴可以领取，那么，2018年苏州生育津贴多少钱？接下来，希财为您带来苏州生育津贴2018年最新政策。

先来了解生育津贴的基本概念

所谓的生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育，而离开工作岗位期间，给予的生活费用，又唤作生育现金补助，由生育保险基金支付，按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资计发。

2018年苏州生育津贴怎么算

在了解了生育津贴的基本概念之后，我们再来看下生育2018年苏州生育津贴怎么算？

生育津贴计算公式

职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）附注：

1、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；

2、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；

3、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

苏州生育津贴2018年最新政策

根据苏州市人社局的规定，2018年生育的人员，顺产领取128天的生育津贴，剖腹产则领取143天的生育津贴。资金划入单位账户，再由单位结算给个人。

统计数据显示，苏州2017年的月平均工资为6719元/月，假设按照最标准的平均工资计算，那么，2018年苏州顺产孕妇生育津贴则为6719/30×128=28667.7元；苏州剖腹产孕妇生育津贴则为6719/30×143=32027.2元，当然，这只是按照平均工资和标准状态进行计算的，具体的情况可能会有差异。

综上所述，为您分析了苏州生育津贴2018年最新政策，至于2018年苏州生育津贴多少钱，则需要结合实际的工资情况，才能进行精确计算。