陕西生育津贴2018最新政策 其规定如下！

对于未孕女性来说，生育津贴政策是一件相当值得关注的事情，毕竟和自己怀孕以后的生育报销有关，那么陕西生育津贴2018最新政策是怎样的呢？下面一起来了解下。

陕西生育津贴2018最新政策

根据《陕西省实施女职工劳动保护投保规定》中明确规定，在产假期间用人单位应该按照女职工产假前工资标准按月全额支付工资。如果单位未依法参加生育保险的则该费用由主单位承担；如果单位依法为职工参加了生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准向单位支付，若职工本人工资高于生育津贴的则按照本人工资计算，如低于生育津贴标准的，则按照生育津贴计算。

另外，只要单位为职工缴纳了生育保险者，均可享受生育津贴，夫妻双方缴纳生育保险的，还可选择在男方单位享受生育津贴。若女职工在产假期间的不合理待遇，可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

总结：从以上内容来看，生育津贴是由国家对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的一定生活费用。根据相关规定，只要是单位为职工缴纳了生育保险的，女性在生育时，即可按规定向社会保险经办机构申领生育保险待遇。