杭州公积金中心年轻（后备）干部 2019年度“施工项目”全部完成

2019年12月30日， 杭州 公积金中心来自8个处室（部门）的11名年轻干部（后备干部，以下统称“年轻干部”）提交了各自承担的“ 施工项目”成果。至此，中心年轻干部 2019年度10项“施工项目”（其中1项为两人共同承担）顺利完成。

2019年，年轻干部们围绕中心繁重的事业改革、发展、稳定任务和工作重点、难点、堵点，建设性地提出并领办多项“施工项目”，涵盖：

• 机关党建组织

• 公积金财务教案编制

• 公积金贷款提能增效

• 公积金新设单位线上开户

• 公积金业务在企业商事登记中集成推广

• 服务网点进驻轮值“助推跑改”

• 公积金可持续发展与改革调研

• 公积金行政执法信息系统开发

• 公积金信息安全加固

• 影像化基础上的柜面业务远程系统

年轻干部“施工项目”，是中心发掘培养选拔年轻干部，进一步充实干部队伍的有效抓手。让年轻人立足本职进行锻炼，进一步激发工作热情，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、担当意识、实干意识、服务意识、团队意识、集体意识，无论对中心干部队伍建设还是干部个人成长都非常有意义。

在中心领导和部门主要负责人的传帮带下，年轻干部们怀着饱满的热情、踏实的干劲，勇挑重担，克难攻坚，奋发进取，确保了每项任务切实落实到位。